Falsas ofertas de empleo

Las falsas ofertas de empleo es un recurso muy valorado por los ciberdelincuentes ya que a partir de ella podrían continuar con cualquier otro tipo de fraude. Los datos personales también pueden ser vendidos directamente a organizaciones sin escrúpulos que los usarán para otro tipo de acciones fraudulentas.

El objetivo de estas ofertas fraudulentas es recibir beneficios económicos de forma directa a través de el envío de dineros por plataformas. 

Si la empresa anunciante ha terminado el proceso de selección y nos indican que nos debemos poner en contacto por medio de un número de teléfono de tarificación especial (con comienzos por 803, 806, 807, 905, 907, 70X.), sin duda, se tratará de una oferta fraudulenta sin duda. Si una oferta no está bien redactada, la descripción de la misma es vaga o tiene bastantes faltas de ortografía lo más probable es que sea fraudulenta. 

Si una empresa nos solicita dinero bajo cualquier excusa, estaremos casi con total seguridad ante un fraude. De forma general, se hace alegando gastos de gestión o en concepto de material de estudio que posteriormente serían devueltos, lo cual no es cierto. Una empresa de verdad nunca solicitará dinero para trabajar. También otro fraude muy común en las ofertas de empleo es el trabajo desde casa. Después de haber completado el proceso de selección, la empresa nos solicita que adquiramos los materiales necesarios para el trabajo con el que poder llevarlo a cabo. El dinero solicitado no suele estar en consonancia con el valor real de los materiales que facilitan con ellos. 

En el caso de detectar una falsa oferta no debemos contestar a estos correos, tampoco abrir y descargar los ficheros adjuntos que nos podrían enviar en algunos casos. Nada de dar datos bancarios ni personales. Denunciar en el caso de ser una sede que esté en España.

Y en el caso de ser víctima de una oferta de este tipo, denuncia, mantén protegidos tus datos a los que creas que pueden acceder e informa a tus contactos de lo sucedido para que lo tengan en cuenta. 

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